主な著書・論文

 

 
「医療労働の『標準化』の効果と弊害」
（明治大学蔵書，2010，1）
 
「医療現場の労務管理に関する研究－勤務医の過重労働を中心に－　」
（社会保険労務士総合研究機構研究報告書，2012，2）
 
「医療分野の『雇用の質』向上に向けた院内マネジメントシステムの確立に関する研究　
    Ⅲ．１．医療従事者の労働環境の実 態と改善策－是正報告書分析をもとに－」
（厚生労働科学特別研究事業総括研究年度終了報告書，2013、3）
 
「是正勧告の分析から知る医療労働環境の実態と課題」
（医学書院「看護管理」⑧，2013，8）
 
「こんなときどうする？看護現場の労働関連法令の基礎知識」
（日本看護協会「看護」Vol.66／№3，2013，8）
 
「看護補助者の労務管理」
（医学書院「病院」Vol.73／№4，2014，4）
 
「医療従事者の労働環境の問題点と改善の視点」
（公益財団法人労働科学研究所「労働の科学」69巻9号，2014，9）
 
「交代制勤務を乗り越える働き方・休み方の現状と課題」
（メディカ出版「ナーシングビジネス」2015 Vol.9)
 
「働き続けられる職場づくりのためのタイムマネジメント」
（産労総合研究所「看護のチカラ」No472 '17.6）
 
「変わる「外来看護師」の役割とスキル」
（産労総合研究所「看護のチカラ」No481 '17.11）
 
「看護補助職の雇用と採用に関する留意点Ｑ＆Ａ」
（産労総合研究所「看護のチカラ」No491 '18.4）
 
「待ったなし！看護部門の人材確保と定着の工夫９策」
（産労総合研究所「看護のチカラ」No508'19.1～9回連載）
 
 ｢労働時間監査－医療機関を中心に－」
（税務経理協会｢変革期日本労務監査」, 2019.3.15初版発行）
 
「医療従事者の働き方を考える－医師を中心に－」
（明治大学経営学研究所「経営論集」第66巻,2019.3）
 
「医師の働き方大全」現場と経営の変革に効く「完全マニュアル」
（日経ＢＰ'19.6共著）
 
 ｢社労士からみた医師の働き方改革｣
（医学のあゆみ，Vol.270№3,2019.7）
 
「看護管理者が押さえておきたい労務管理の基本」,「トラブルケースから学ぶ労務管理の落とし穴」,「『医師の働き方改革』と看護部への影響」
（メディカ出版「ナーシングビジネス」'19.10）
 
「医療現場の『働き方改革』　医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させる方法」
（医学書院「病院」79巻1号～12号　'20.1～12）
 
「労働時間の工夫」〜「働き方改革」は適正な労働時間管理から〜
（アトムメディカル（株）O-biz vol.11）
 
「宿日直基準とは」
（医学書院「病院」81巻2号’22.2）
 
『「2024年問題への対応実務」医療〜医師の労働時間規制・宿日直許可・評価申請〜』
（日本法令「SR」第7号’23.5）
 
「グッドプラクティス24」に学ぶ〜病院長、事務長、勤務医が理解しておくべきポイント〜
（株式会社産労総合研究所,出版部経営書院,2023.6.8）